Začať kurz
Naša filozofia

Vzdelávanie, ktoré sa premení na prax

Veríme, že HR vzdelávanie má zmysel len vtedy, keď sa premietne do konkrétnych zmien v organizácii. Nie do zápisníka plného poznámok.

Praktický prístup Iteratívne učenie Kontextuálnosť
Základ nášho prístupu

Prečo väčšina HR školení nefunguje

Klasické HR školenia majú jeden spoločný problém: sú navrhnuté pre imaginárnu organizáciu. Dostanete teóriu, dostanete príklady z učebníc, a potom sa vrátite do práce a zistíte, že nič z toho nezapadá do vašej reality.

Preto sme navrhli kurz inak. Každé cvičenie je situované do reálneho prostredia. Šablóny sú prispôsobiteľné. A spätná väzba od facilitátora sa vzťahuje na váš konkrétny prípad, nie na abstraktný modelový scenár.

Výsledok je jednoduchý: po absolvovaní kurzu máte v ruke nielen certifikát, ale aj pracovný systém, ktorý ste počas šiestich týždňov postupne postavili pre svoju organizáciu.

Facilitátor kurzu vysvetľuje prístup k hodnoteniu výkonnosti účastníkom workshopu
Princípy

Štyri princípy, na ktorých stojíme

Prax pred teóriou

Každý koncept predstavujeme cez konkrétny príklad. Teória prichádza ako vysvetlenie toho, čo ste si práve vyskúšali, nie ako predpoklad pred praxou.

Kontextuálnosť

Slovenské organizácie majú svoje špecifiká. Kurz rešpektuje kultúrny a legislatívny kontext, v ktorom HR manažéri na Slovensku pracujú.

Postupné budovanie

Každý týždeň stavia na predchádzajúcom. Kurz je navrhnutý tak, aby sa poznatky vrstvili a na konci šiestich týždňov tvorili ucelený systém.

Spätná väzba ako nástroj

Spätná väzba nie je hodnotenie. Je to nástroj rastu. Túto myšlienku uplatňujeme aj v samotnom kurze, nielen v obsahu, ktorý učíme.

Metodológia

Ako kurz funguje zvnútra

Nie je to len séria videí. Je to štruktúrovaný vzdelávací cyklus, ktorý bol navrhnutý s ohľadom na to, ako dospelí ľudia skutočne učia.

Vizualizácia vzdelávacieho cyklu a metodológie kurzu v HR prostredí
1

Kontextové uvedenie

Každý modul začína situáciou z praxe, ktorá ilustruje problém, ktorý budeme riešiť. Nie abstraktnou definíciou.

2

Konceptuálny rámec

Predstavíme metodologický základ, nástroje a modely, ktoré budeme používať. Vždy s odkazom na prax.

3

Aplikácia

Praktické cvičenie, kde aplikujete naučené na situáciu z vašej organizácie. Nie na modelový prípad.

4

Reflexia a spätná väzba

Facilitátor alebo skupinová diskusia vám pomôžu zreflektovať, čo ste sa naučili a čo chcete zlepšiť.

5

Integrácia do systému

Výstup z každého modulu sa stáva súčasťou celkového hodnotiaceho systému, ktorý budujete počas celého kurzu.

Zaujíma vás viac?

Zistite, ako program funguje v praxi

Kontaktujte nás a radi vám poskytneme viac informácií o obsahu kurzu, formátoch a možnostiach prihlásenia.

Kontaktovať nás Obsah programu